Vous souhaitez vous reconvertir ?
Learn IT vous accompagne !
Nos formations continues sont destinées à plusieurs profils :
FORMATION CONTINUE
Executive education
Learn IT offre de nombreuses possibilités de formation adaptées aux professionnels.
Son ADN pédagogique correspond aux attentes que les salariés et autres actifs (indépendants, entrepreneurs…) souhaitent trouver dans leurs formations :
Par petits groupes, nos formations sont construites en format workshops. l’objectif : acquérir de la pratique pour développer un véritable savoir-faire.
Nos intervenants transmettent leur expertise à leurs apprenants et l’échange entre stagiaires apporte un volet pluridisciplinaire permettant d’élargir plus encore leurs compétences et leur réseau professionnel.
Nos intervenants sont tous des professionnels en activité qui pourront apporter aux stagiaires les méthodes et outils actualisés dans leurs disciplines respectives.
Tant sur les techniques d’animation que sur leurs contenus, nos formations (r)éveillent les capacités et permettent
d’innover dans leurs pratiques professionnelles.
À chaque instant, nos intervenants veilleront à apporter une réelle valeur ajoutée dans l’apprentissage en travaillant sur les propres besoins en entreprise. L’objectif : compléter l’acquisition de compétences par des livrables utiles dès leur retour au bureau.
PUBLIC CONCERNÉ
- Pour les personnes en reprise d’étude (à partir de 26 ans)
- Pour les demandeurs d’emploi
- Pour les salariés démissionnaires
- Pour une réorientation professionnelle
MOYENS DE FINANCEMENT
Vous souhaitez vous reconvertir mais vous souhaitez être accompagné sur les moyens de financement possible ?
A destination des salariés & demandeurs d’emploi
Modalités pratiques et financements :
Le financement de la formation est assuré par les heures que chaque salarié capitalise tous les ans sur son compte CPF
Le dossier est monté par le salarié lui-même sur le site officiel moncompteformation.fr
Des cofinancements sont imaginables (AIF, Région, financement personnel…)
CAP, BEP, BAC, POST BAC :
500 euros par an
Plafond : 5 000 euros
AIDE INDIVIDUELLE A LA FORMATION (AIF)
A destination des demandeurs d’emploi avec BAC ou plus
Modalités pratiques et financements :
Formation courte seulement et ne permettant pas la délivrance d’un diplôme
Le projet de formation doit être validé et motivé par le conseiller (au vu du parcours du demandeur, de son projet et du travail de validation du projet
Chaque agence maitrise son budget AIF
Si acceptation mais que le financement ne couvre pas l’intégralité du coût de formation : cofinancement possible
Et si formation diplômante ?
Pour le public visant l’acquisition d’un diplôme, il faut se retourner vers d’autres solutions de financement (AREF, région, CPF etc…)
ALLOCATION AIDE AU RETOUR A L’EMPLOI FORMATION (AREF)
A destination des demandeurs d’emploi
Modalités pratiques et financements :
Vous devez percevoir l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
Vous devez suivre une formation Pôle Emploi dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ou de votre compte personnel de formation (CPF)
La formation doit-être d’une durée minimale de 40 heures
REGION BRETAGNE (QUALIF EMPLOI)
A destination des jeunes de 18 à 26 ans, inscrits à Pôle emploi; issus du système scolaire depuis plus d’un an, suivi par une mission locale
Demandeur d’emploi de plus de 26 ans inscrit à Pôle emploi
Modalités pratiques et financements :
La formation doit se dérouler sur 1 an maximum (BAC+2 titres pros) SAUF exception pour les certifications se déroulant sur plusieurs années (licences par exemple).
Les formations peuvent combiner plusieurs modalités pédagogiques adaptées au demandeur : elles peuvent se dérouler totalement en présentiel, totalement à distance ou partiellement avec des regroupements réguliers.
Cette aide prend en charge de manière partielle et plafonnée les frais de formation.
Quel montant ?
TITRE DE NIVEAU 5 (Bac+2) -> 3 500€
TITRE DE NIVEAU 6 (Bac+3) -> 3 000€
Le CPF est cumulable au Qualif Emploi
A destination des salariés & salariés démissionnaires
Modalités pratiques et financements :
Remplace le Congé Individuel de Formation (CIF) CDD et CDI
Le CPF Projet de Transition Professionnel (PTP) finance les actions de formation certifiante dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle (changement de métier ou de profession)
Finance l’ensemble de la formation et maintien le salaire.
Pour les salariés en CDI
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- 24 mois d’ancienneté
- (consécutifs ou non en qualité de salarié)
- Dont 12 mois dans l’entreprise
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Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Obtenir un diplôme grâce à son expérience
Offre la possibilité d’obtenir une partie ou la totalité d’un diplôme à condition de justifier au minimum d’une année d’expérience professionnelle en rapport avec le contenu du diplôme souhaité.
Validation des acquis professionnels (VAP)
Intégrer une formation grâce à son expérience
Permet d’accéder directement à une formation sans avoir le diplôme requis en faisant valider une expérience professionnelle (salarié ou non).
Emprunt bancaire ou autofinancement de la formation
+ CPF
Toute personne active et âgée de plus de 16 ans (15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) peut bénéficier du dispositif, et ce, jusqu’au faire valoir de l’ensemble des droits à la retraite. Les salariés en poste et les chômeurs en recherche d’emploi sont donc concernés par le CPF
+AREF
Pour qui ?
Combien ?
Sur quelle durée ?
Retrouvez ces deux moyens d’autofinancement (AREF & CPF) sur le premier onglet.